Voici quelques mots pour vous présenter notre fonctionnement

L’holacratie

L’association a adopté une gouvernance suivant l’holacratie qui permet la mise en place d’une gouvernance partagée. Pour en savoir plus sur l’holacratie, voici en lien une BD disponible sur internet.

Un rôle est défini par sa raison d’être, c’est à dire ce qui fait qu’il manquerai quelque chose dans l’organisation si il n’était pas là, sont périmètre d’autorité ou domaine et ses redevabilités. Chaque personne qui prend à charge un rôle peut lui donner vie de la facon dont il choisi. Les rôles et les règles (politiques) sont décidés au consentement tels que définis par l’Université du Nous . Les rôles peuvent choisir seul, ou procéder à des sollicitations d’avis telle qu’inspirée par le Livre de Frédéric Laloux “Reinventing Organisations”, pour prendre certaines décisions.

Gouvernance